“Ik werkte hiervoor bij een digital agency, waar je aan veel verschillende projecten tegelijk werkt. Ik was op zoek naar iets nieuws. Wilde liever niet bij een heel groot bedrijf werken en vooral meer focus hebben op één product.”
In twee à drie maanden sprak Mattijn met zo’n acht verschillende bedrijven. “Als developer heb je inderdaad genoeg keuze. Maar Pantyr stond echt veruit bovenaan. Was ik niet bij Pantyr gaan werken, had ik ook niet bij een van die andere bedrijven aan de slag gegaan.”
Een klik vanaf het eerste gesprek
Die klik begon eigenlijk al voordat het eerste gesprek had plaatsgevonden. Na het opsturen van zijn motivatie en cv kreeg Mattijn vrijwel direct een uitnodiging. “Dat was meteen een leuke reactie. Heel informeel, en juist dat vond ik fijn. Tijdens het eerste gesprek had ik hetzelfde gevoel.”
En tijdens het tweede gesprek, met onder anderen CTO Pedram, voelde hij ruimte om zelf kritisch te zijn. “Ik heb toen ook best wat kritische vragen gesteld. Dat werd, volgens mij, juist erg gewaardeerd.”
Dat staat voor Mattijn symbool voor de cultuur bij Pantyr. “Iedereen is superchill. Het is heel laid-back: er is heel veel vertrouwen en je krijgt de ruimte om zelf tot een goede oplossing te komen.”
Geen pleisters plakken
En dat laatste sluit goed aan bij wat Mattijn leuk vindt aan zijn werk: technische problemen écht oplossen. “Ik vind het leuk om ergens helemaal in te duiken en vervolgens een goede, schaalbare oplossing te bedenken.”
Zo kreeg hij onlangs de vraag om een organisatie of afdeling aan een gebruiker toe te voegen. Op het eerste gezicht een kleine aanpassing, maar de bestaande weergave zou daardoor erg druk worden. “Ik had het component natuurlijk gewoon kunnen aanpassen zodat het werkte. Maar ik heb ervoor gekozen om het helemaal opnieuw aan te pakken en uitklapbaar te maken. Dan heb je niet alleen een oplossing voor nu, maar ook iets dat op de lange termijn goed werkt.”
Samen vooruit
Na ruim een maand werken bij Pantyr is zijn eerste indruk alleen maar bevestigd. “Het is eigenlijk nog chiller dan ik had verwacht. Iedereen wil echt vooruit en helpt elkaar daarbij. Bij andere werkgevers voelde het soms meer als ieder voor zich. Iedereen was vooral bezig met zijn eigen werk. Hier zijn we echt samen iets aan het bouwen.”
En misschien is dat precies wat Mattijn zocht: niet van project naar project, maar samen bouwen aan één product dat steeds beter wordt.
“Mijn eerste gevoel bij Pantyr was meteen goed. En dat gevoel is eigenlijk alleen maar sterker geworden.”
Benieuwd geworden hoe het is om bij Pantyr te werken? Stuur dan een sollicitatie naar jobs@pantyr.nl of bel Joey via 06‑52407152 voor meer informatie.